Esta técnica es
conocida también como T.W.I., o método de demostración, se basa en las
siguientes reglas: mostrar, ilustrar y aplicar la técnica o procedimiento a
estudiar. Su objetivo es mostrar de manera práctica al participante, el manejo
o uso de aparatos, la aplicación de técnicas, etc. Esta técnica se desarrolla
de la siguiente manera:
1. Para comenzar con la
técnica el instructor debe sensibilizar y/o despertar el interés en la tarea a
presentar, destacando su importancia, estimulando su participación a través de
preguntas o comentarios, los cuales le permitan identificar qué y cuánto saben
sobre el tema.
2. Posteriormente
se presentarán los siguientes aspectos a realizar:
3. El
instructor pide o hace que el participante intervenga realizando físicamente el
trabajo.
Ventajas
·
Puede
motivar a indagar en pormenores y a indagar de modos alternativos y
creativos.
·
Es eficaz,
ya que reúne los cuatro principios básicos del aprendizaje: motivación,
entendimiento, participación y aplicación.
·
Permite un
aprendizaje inmediato y veraz, ya que el instructor puede verificar paso a paso
el progreso y las dificultades en el capacitando.
·
Se puede
realizar en el mismo centro de trabajo.
Desventajas
·
No es
recomendable en grupos numerosos.
·
Requiere de
una enseñanza individualizada.
·
Requiere
del apoyo de otros auxiliares para grupos grandes.
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